第一章 总则
第二章 绩效考评内容
第三章 绩效考评实施
第四章 绩效考评结果运用
第五章 绩效考评制度修订
第六章 绩效考评文件使用与保存
第七章 绩效考评申诉
绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考评标准，
对员工进行评定，旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质。
绩效考评使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，
有利于提高本部门管理的工作效率.........................