第一章 核心是积聚人心的工作
第二章 作用的对象是公司的全体员工
第三章 在人力资源工作中，能不能得到正确的评价
第四章 专业的理解很重要
第五章 创新求变
第六章 系统规划
之前有一些人力资源工作者遇到一些问题，他们在工作的时候有一些同事不是很配合，
后来再想是不是一个东西好的时候为什么做得不好呢？是不是我们人力资源工作者本身存在一些问题，
后来我就提出了这样一个观点，就是人力资源工作者要呼唤策划能力.....................