第一章、 劳动法规中华人民共和国劳动法
第二章、 中华人民共和国企业劳动争议劳动法规处理条例
第三章、 劳动法规关于私营企业劳动管理暂行规定
第四章、 劳动法规禁止使用童工规定
第五章、 劳动法规女职工劳动保护规定
第六章、 广东省流动人员劳动就业管理条例
第七章、 广东省企业职工劳动权益保障规定
第八章、 全国年节及纪念日放假办法
第九章、 广东省社会工伤保险条例
第十章、 广东省社会养老保险条例
第十一章、 广东省社会工伤保险条例实施细则
第十二章、 广东省社会养老保险条例实施细则
第十三章、 广东省工资支付条例
 
　　 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
　　 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
　  劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职

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