一问：对职位的描述是否清楚？
二问：职位层次是否清晰？
三问：调查数据是否最新？
四问：劳动力市场是否合适？
五问：哪些公司参与了薪酬调查？
六问：是否报告了数据处理方法？
七问：是否报告了数据搜集方法？
八问：平均数、中位数、25P和75P之间的关系？
九问：每年参加调查的对象是否一致？

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