第一章、工作就是愉快的带薪学习
第二章、学习就是一种工作能力
第三章、用什么样的心态学习
第四章、学习创造圆满的人生
第五章、现代企业的组织也在发生变化，在人本管理的思想下，我们的领导从金字塔指挥者的高处移到倒金字塔的底部，变成管理者的资源提供者，而管理者们也演变成为一线员工的支持者，因为我们发现，一线员工人数最多、最接近市场、最接近客户，我们的领导和管理者一下成为公司业务骨干的拉拉队，我们比以往任何时候都需要有高学习力的员工
第六章、正是由于你的学习，周围的世界才会让你感到熟悉，让你感到亲切。因此，带薪学习是帮助你认识社会、认识世界、认识未来的助手；有了学习的帮助，你就不会在自己的成长道路上束手无策，你就不会面对成长的十字路口而一脸茫然
第七章、学习是人类的一种特殊行为，长期以来众多的哲学家、心理学家和教育家对学习做过很多种的定义。在这里我无意罗列这些宏观而精密的定义和概念
第八章、学习是一个过程，一种持续的运动，一种永不间断、没有终点的过程。从一个人的出生到他的死亡，他无时无刻不被“抛入”学习的旋涡中，虽然有时这种学习是被动的，因而是无效的，甚至是负面的
第九章、工作就是愉快的带薪学习
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