（一）内部一致性
内部一致性也称为内部公平，指薪酬结构与组织设计和工作之间的关系。
（二）外部竞争性
外部竞争性是指不同组织间的薪酬关系，也就是与竞争对手相比本组织的薪酬水平如何。
（三）与员工贡献相符
与员工贡献相符，就是要保证支付给员工的工资与其对组织所做的贡献相符，并且尽可能地让员工感到满意，从而自愿地多做贡献。
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