第一章  薪酬体系总则
第二章  薪酬体系岗位工资
第三章  薪酬体系附加工资
第四章  薪酬体系奖金
第五章  薪酬体系年薪制
第六章  薪酬体系岗位效益工资制
第七章  薪酬体系销售提成工资制
第八章  薪酬体系计件工资制
第九章  薪酬体系协议工资制度
适应公司组织结构调整的要求，使员工能够与公司共同分享发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，增强薪酬的激励性，以达到公司吸引人才，留住、激励人才的目的
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