第一章、从求职者的当前或最后职位开始往前，所有时期都应当计算。依据求职者的年龄，至少追溯12年，军事服务也视为工作
第二章、你是否在该公司中一直从事同样的工作?______是_______否
第三章、如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责任
第四章、你最后或当前主管的姓名
第五章、对于那份工作你最喜欢的是什么方面?
第六章、你在该公司一直从事同一工作吗?_____是______否。如果不是，请描述你所从事的工作、时间及每一项工作担负的责任
第七章、你的起薪是多少?________你离开时的工资是多少?___________
第八章、主试者：如果各就业时期之间有间隔，应当向求职者询问间隔问题
第九章、你有什么其他的工作经历?简要进行说明并解释每一工作的一般职责?_
第十章、在过去五年里，你是否曾经失业？_____是_____否。
第十一章、你具有其他能帮助你胜任本职位的经历和培训吗?解释你在什么地方和怎样获取这一经历或培训的
第十二章、你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练?
第十三章、业余活动
第十四章、主试者：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答（注意避免可能被视为歧视的问题）
第十五章、主试者：比较求职者的回答和求职者申请表提供的信息，澄清任何不一致的地方
第十六章、在求职者离开前，若主试者尚未提供关于组织和职位空缺的基本信息，主试者应当予以提供。求职者应当得到关于工作地点、工作时数、工资或薪金、报酬类型（薪金或薪金加红利等），以及其他会影响求职者对工作兴趣的信息
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