第一章、社会分配与工资分配
第二章、自人类社会产生以来，便产生了社会分配问题。
第三章、社会分配的实质是社会产品的分配。
第四章、从外在形式上，社会分配由消费资料分配向社会财富(价值)的分配进行演变
第五章、不同社会形态中，分配的依据不同
第六章、社会分配是依据一定的标准与规则进行的。这种依据通常取决于人们对“生产要素”的认识。不同的社会对生产要素的理解不同，因素产生了不同的分配形式。而工资则是现代社会中“劳动”要素的体现
第七章、“劳动、资本、土地”三要素协同创造商品价值，都是源泉。依据提供的生产性服务各自取酬
第八章、工资：
第九章、是社会分配的一种形式
第十章、是劳动力市场条件下劳动要素报酬的体现
第十一章、是直接或间接支付给劳动者的劳动报酬，只是劳动报酬的形式之一。不等同于劳动报酬概念
第十二章、是劳动力市场的价格信号
第十三章、在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越多，则工资水平越低，人数越少，则工资水平就越高
第十四章、随着工业社会的发展，工会组织在许多行业出现，开始对工资的决定产生越来越大的影响很大，特别是二战后，工会势力迅速发展，许多经济学家开始重视工会在经济中的作用
第十五章、理论的核心是：至少是在短期内，工资取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量的抗衡结果
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