第一章、人力资本与辞退成本
第二章、人力资本的提出与员工管理哲学基础
第三章、辞退成本构成
第四章、人力资本的提出与定义
第五章、从物质资本决定到人力资本决定
第六章、1960年，美国经济学家西奥多·W·舒尔茨在他著名的演讲中，首次提出并解释了“人力资本”概念
第七章、资本与人力资本
第八章、资本的定义：资本是能够带来剩余价值的资产，资本的天性就是要追求更多的利润
第九章、人力资本的表象
第十章、人力资本注册
第十一章、员工管理的哲学基础
第十二章、个体人力资本特征
第十三章、人力资本（团队）特征
第十四章、人力资本的互补性
第十五章、人力资本的重组性
第十六章、人力资本的“冰棒”理论
第十七章、同样是解雇，别家公司为解雇闹上媒体或卧铁轨抗议者处处可见，为何被该公司解雇的劳工，却是「含着眼泪，带着微笑」离开了
第十八章、讨论目的希望对经理人特别是人力资源专业人士在不同文化与管理风格的公司做好员工辞退管理工作有所帮助
第十九章、辞退员工管理的标准
第二十章、制约辞退管理的因素
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