《员工手册》不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含的内容，明确了员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用,同时也是处理劳动争议的依据之一。因此，制订一本合法完善的《员工手册》，对企业来说十分重要
本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订
每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象
公司员工应发扬"务实、守信、创效、发展"的精神，形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针， 为公司的可持续发展而努力
遵守国家法律、法规，遵守中心颁布的各项规章制度
热爱公司，热爱本职工作，积极进取，努力钻研业务，与公司一同成长发展
心胸坦荡，光明磊落，严以律己，宽厚待人，友爱互助，相互尊重
工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊，需暂时离开时应与同事交代
忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象
员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。 5、 员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明
待客礼貌、热情周到，接听业务电话应注意礼仪，语言简明，重要电话要及时记录
各种往来公文、信件等签收后，及时登记、保管、传阅，上级来文、来函及其他方面的重要信函及时整理、装订、归档
 办公文明，保持办公环境整洁有序，不要在办公区域进食或非吸烟区吸烟
上班时间不得拨打私人电话及长时间接听私人电话
员工应视公司的安全保卫工作为已任
办公室严禁吸烟

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