第一章公司使命
第二章公司质量方针
第三章公司质量目标
第四章公司未来发展规划
第五章致员工书
全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成主管交付的工作任务
工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开
员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为
员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为
各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感
实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的工作时间(含加班时间)，本人确认，部门备案的考勤方法
月薪工资将在每月底前打入员工银行的帐户。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算
员工在工作期间或因公受到意外伤害，享受工伤假，工伤假由宁波公立医院开出工伤休假证明作为依据；对违反操作规程、不按工艺指导作业、工作区域未做好“6S”管理等出现事故的，公司视情节给予经济处罚，具体按公司《安全生产管理制度》执行
................................................................