第一章、看来，明确目标，用目标指引我们的行动，不论是对于个人，还是对于企业来
第二章、说，都是非常有意义的。KPI技术正是这样一种方法，通过对KPI技术的使用，可以帮
第三章、助我们实现目标。于是，我们产生了一个想法，写一本关于如何实现目标的书——KPI
第四章、技术，将我们所了解，所掌握的管理工具介绍给大家的想法，帮助大家明确目标，用目
第五章、标指引行动，最后实现目标
第六章、田永亮是执着的，为了实现自己的愿望，多年来，尽管受到了非常多的挫折、非
第七章、议与不理解，始终坚持学雷锋。如果用时间阶段来划分的话，可以将他学雷锋的
第八章、经历简单地划分为三个阶段。在这三个阶段中，虽然都是学雷锋，但他的处境与
第九章、遭遇却完全不同
第十章、愿望与目标都是希望未来能够实现的设想，但是概念上有一定差别。愿望表达的形态较
第十一章、虚幻，范围也较宽泛；好的目标对未来有准确的定性或定量描述，有实现设想的准确的
第十二章、时间和地点限定。目标比愿望更具有现实性、可行性，而愿望可能受一定条件限制，不
第十三章、一定能转化为现实
第十四章、“KPI”是“关键绩效指标”的意思，这是从英文“Key Performance Indicator”直接翻译的汉语
第十五章、意义，常在评价工作、管理工作任务时用它，但为什么用“KPI-关键绩效指标”来衡量，
第十六章、而不用别方式进行要求呢？比如，用经济指标，用检查汇报，用信任、承诺等，肯定有
第十七章、其深刻的意义
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