第一章、招聘管理的内容
1、人力资源结构
2、人力资源数量
3、人力资源质量
4、人力资源招聘成本
第二章、内部招聘渠道的选择                       
1、内部调动的优点：
2、内部调动的缺点：
3、内部调动的适用情况：
4、调用后有利于工作 用人之所长
第三章、外部招聘渠道的选择
第四章、外部招聘的方式一般说来有七种：
1、网络招聘
2、社会性招聘洽谈会
3、校园招聘
4、传统媒体招聘
5、员工或朋友推荐
6、专业顾问咨询公司
7、中介所招聘
 
...................................................