总体框架：
第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程
第二部分：仪科惠光公司人力资源管理建设的步骤及具体内容：
一、 人力资源管理的基本任务：
根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。