第一讲 人力资源管理观念创新
一、传统/现代人力资源管理的异同
二、当今人力资源管理面临的挑战
三、了解组织是如何运作的意义
四、人力资源管理观念创新
五、人力资源管理开发体系、机制及职能创新
六、人力资源管理的发展趋势
七、战略性人力资源管理要义
八、战略性人力资源管理的主要任务
九、不同战略的人力资源管理实践
十、谁是企业人力资源管理开发的责任人
十一、理论介绍