第一节人力资源战略计划
一、人力资源计划的基本问题
二、人力资源计划的必要性
三、人力资源的计划与组织计划的关系

请参阅张一弛：《人力资源管理》，北京大学出版社，第三章。
人力资源计划——又称“人力资源规划”——是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。
第一节人力资源战略计划
人力资源计划应该包括未来的目标、人力资源活动的发展趋势、理想结果和实际情况之间的缺口等内容。