一、战略的含义
二、总体HRM战略制定程序
三、具体HR战略分类（P302）
四、员工期望（P306）

一、战略的含义
（一）战略的定义、分类
总战略（又称为成长战略、公司战略（Corporate S），如多样化战略；成长、维持、收缩、重组战略）
事业战略（又称为竞争战略、经营战略（（Business S）），有低成本领先战略、产品差别化战略、市场焦点战略）
职能战略（Functional S）（新产品开发S、市场营销S、分销S、顾客服务S、融资S、 人力资源S等）