1、知识密集型企业的员工特点
2、知识密集型企业的人力资源组织结构
3、知识密集型企业人力资源管理中几个重点问题

在这个全新的知识经济时代，企业已不再能够通过用低技能、低工资的雇员，不断重复生产商品来保证增长，而是要依靠不断创新。知识密集型企业是知识化经济得以实现的载体，主要依靠智力资源的开发与投入，通过知识的生产、传播和应用来获取经济效益的微观经济组织。