基点：基于公司战略的人力资源战略
　体系：理念→规划→机制→平台
一套战略规划：实现人和战略的匹配
　四大核心职能：打造战略所需的人力资源队伍
　四个基础平台： 构建战略性人力资源管理的基础
比较：战略性人力资源管理与传统人事管理

从事人力资源管理咨询工作多年，经常碰到有人问到：到底什么是战略性人力资源管理？以“战略性人力资源管理”为关键字在google上搜索了一下，可以得到729000项查询结果，但却没有发现很好的答案。要么就是把战略性人力资源管理弄得神秘玄乎，让很多企业都觉得和自己没什么关系，要么就是偷梁换柱，还是传统的那一套做法仅仅换了一个时髦的概念。