一.建立了法人治理结构，员工结构日趋合理
二.推陈出新，认真搞好人事劳资工作
三.加强绩效考核，制定了合理的办法
四.认真处理好人事关系,解除领导的后顾之忧
五.认真抓好员工培训，提高了员工整体素质
六.建立了新的薪酬与绩效考核体系
七.存在的问题和明年的工作思路
