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HR：招聘时不应有外貌偏见(doc 9)精华下载

HR：招聘时不应有外貌偏见(doc 9)
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招聘面试
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招聘面试 人员招聘 招聘 招聘合同 招聘制度 招聘 招聘笔试 招聘 招聘手册 招聘手册
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HR：招聘时不应有外貌偏见(doc 9)摘要

HR：招聘时不应有外貌偏见

 

面试仍然是最广泛采用的人员筛选手段，但面试的效度和信度始终受到专业人士的关注。大量研究表明，人的外貌因素，诸如相貌、身材、衣装、体重等，可能影响面试前的印象初评和招聘决定。 
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