一、岗位分析与设置的必要性
二、岗位分析与设置的内容
（1）岗位分析与调查的内容
（2）编写岗位说明书的内容
（3）定岗（额）定员的内容
三、岗位分析与设置的流程图及具体程序
(1)岗位分析与设置的流程图
(2)岗位分析与设置的具体程序
附件：
一、岗位调查问卷（建议用问卷调查法进行岗位调查）
二、能力要素等级（便于填写问卷）
三、岗位说明书