第1讲 企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法
企业薪资福利工作的基本思路
员工工资是如何为企业的经营效益服务的
员工福利和企业经营发展的关系
第2讲 薪资福利工作的主要内容
企业薪资福利工作的内容
如何做好企业的薪资福利工作
第3讲企业薪资管理的基本目的和主要内容
企业薪资管理工作的基本目的
薪资管理工作的主要内容
第4讲员工总体报酬的概念和主要内容
员工总体报酬的概念和主要内容(Total  Compensation)
员工总体回报的概念(Total  Rewarding)
员工总体报酬和总体回报的意义

.......................