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员工薪酬与激励制度设计(ppt 54)精华下载

员工薪酬与激励制度设计(ppt 54)
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2008-7-10 15:31:32
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员工薪酬与激励制度设计(ppt 54)摘要


第一章主要观点.
资本分两种:物质和人力资本
人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本
人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素
人力资本的种类
用于医疗保健的投资
用于在职培训的投资
用于各种正规教育的投资
用于成人教育的投资
用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资
第二章薪酬管理流程
第三章职位评

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