行之有效的留才策略
领导策略
环境策略
人际关系策略
支持策略
薪酬策略
员工发展策略
领导策略
招术一  主动关心员工
招术二  领导起表率作用

招术运用的三种方式
通过下级经理进行招术的垂直实施；
让同级经理配合招术的联合实施；
让上层经理加强介入的力度。
垂直实施
      一线的主管尽职尽责地履行职责，缜密地、有条不紊地实施这些招术，一线团队的成员也许就有满足感、价值感、富有生产力，他们也就不大可能加盟其他公司。他们感觉自己在公司起着作用，并继续留在最佳令人舒服的职位上。

招术运用的技巧
组合运用
针对薄弱领域
公开实施