人力资源管理辅导
 四川广播电视大学

     中国的希望在于人力资源的开发和利用
课程性质
           《人力资源管理》主要介绍有关工商企业人力资源开发与管理的基本理论及一系列行之有效的科学管理方法，通过本门课的学习，不但是学生了解和掌握适合中国国情的工商企业人力资源开发与管理的理论与方法，而且使学生了解发达国家工商企业在人力资源开发与管理方面的理论成果和先进方法。
     课程性质：限选课
   学时：72学时
   学分：4学分

学习方法介绍
1.强调以自主学习为中心
2.以文字教材为主
3.全面系统地阅读教材,抓住重点
4.注意应用所学理论分析实际问题
5.组织学习小组,并经常进行小组讨论
6.听辅导课     
课程内容及进度
1.人力资源管理概述:6学时
2.人力资源管理基础:8学时
3.工作分析与评价:8学时
4.员工招聘:8学时
5.员工培训:7学时
6.员工考评:8学时

课程内容及进度
7.薪酬管理:7学时
8.员工保障管理:7学时
9.职业管理:7学时
10.人力资源信息管理:6学时
考核
1.形成性考核:平时作业(共4次)占总成绩20%
2.终结性考核:即期末考试，占总成绩的80%