目  录
第一章、什么是绩效考核——绩效考核的概念和原则
第二章、为什么绩效考核——绩效考核的目的和意义
第三章、绩效考核什么——绩效考核的内容和标准
第四章、怎么绩效考核——绩效考核的方法和程序
第五章、谁绩效考核谁——绩效考核的主体与客体
第六章、绩效考核后怎么办——绩效考核结果的应用
 管 理 语 录
培训是告诉员工该做什么，绩效考核是检验员工做
的怎么样，只有通过绩效考核，才能知道员工的工作绩
效和工作态度，可以说，没有绩效考核就不存在管理。
  绩效考核是企业文化理念在管理中的集中体现，公
正、公开、公平是绩效考核中的最重要原则，绩效考核面前
人人平等，不允许任何人在绩效考核之中享有特权。

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