无忧商务 >> 人力行政 >> 招聘面试 >> 管理资料信息

素质模型 及其在人员招聘中的应用pdf33.精华下载

素质模型 及其在人员招聘中的应用pdf33.
类别:
权限:
1购买
统计:
次:
文件:
822 KB
时间:
2008-5-14 9:31:23
下载地址:
      会员注册点击收藏

素质模型 及其在人员招聘中的应用pdf33.摘要

研发素质模型--------思维能力
定义:思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发员工身上表现最多的素质。
分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分,通过一步一步的符合逻辑的演绎,排除不相关的资料,找出事物发生的前因后果,分析推理也被称作演绎推理、分析思维、纵向思维以及实践智力等。
概念思维就是运用已有的概念和理论作归纳性的推理。这种思考问题的方式是将分散的信息综合在一起,从中看出它们之间的联系,找到事物背后隐藏的问题或存在的模式,概念思维也称作模式认知、悟性、批判性思维等。
用户登录
浏览历史
浏览过本资料的人还浏览过