**科技人事管理制度
第一章 总则
第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，
使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从
业人员。
第三条 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制
度规定办理。
第二章 人事管理权限
第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、部门经理的任免去
留及晋级，决定全体职员的待遇。
第五条 人力资源部工作职责：
一、核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、
开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬
福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜
能，对公司持续长久发展负责。
二、工作职责：
1．制度建设与管理
A．在国家法律、法规范围内，负责拟定公司人力资源管理
制度；