第一章、课程企业培训
“课程”——学校教学的科目和进程。
《课程论》（廖哲勋）
陈侠先生在他编的《课程论》一书中，
  介绍了百年来有影响的十大课程论
第二章、培训课程企业培训

（二）培训课程的基点
１、适应企业、社会的需求
２、适应学习者的需求
３、培训课程的执行模式
４、培训课程的评价企业培训
第三章、培训课程设计
２、遴选教学任务
３、制定上岗必备技能测量标准
    制定这套标准，是为了：
  (1)确定哪些员工有          ，需要送培；
  (2)确定已培训过的员工         上岗标准。
４、分析现有课程
    对培训中心（院校）        进行分析，确定
  这些课程所教内容，在多大程度上     了所需。企业培训
５、选择教学形式
    经分析确定：   
  (1)教学场景。哪些教师、设备、图书、教室       ；
  (2)教学组织。是     还是     ，是     掌握进程
     还是     自己定进程，是     还是     锻炼等。企业培训

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