第一章、股票期权常见问题
一、股票期权的基本概念及其历史
1、什么是股票期权
2、股票期权制度是如何产生和发展的？
3、传统的经理激励契约的缺陷和股票期权的优点？
4、股票期权激励在经理薪酬组合中的地位及其效果如何？
5、期权和员工持股的差别
二、股票期权的具体使用原则及国外的经验
1、期权方案的设计应遵循哪些原则？
2、股票期权的计算及其要点？
3、股票期权在西方企业中的应用主要有什么发展和变化？
4、在国外，经理股票期权都有哪些种类及其与税收规则的关系是什么？
5、实施股票期权激励有何企业、行业特点？
6、股票期权的最新发展形式有哪些？
7、股票期权激励负效应或针对股票期权激励的批评有哪些？
三、股票期权制度在我国的实践及其可能存在的问题
1、在我国，股票期权制度究竟是否可行？
2、如何结合有关国情来确定行权价格？
3、我国各级政府都已经出台了哪些有关期权的政策？
4、目前我国部分地区实施的所谓股票期权是否为真正的股票期权制度？
5、我国一些企业实行的期股和股票期权的差别是什么？
第二章、论文精选
一、雇员报酬：理论、实践和证据
二、将管理者报酬与绩效相联系的新思考
三、对于股票期权，你需要了解些什么? 
四、期权成本与收益的平衡：如何解决股票期权的约束问题
第三章、附件
××股份有限公司经营者实施股票期权的全套文件及文书材料
文件一、××股份有限公司经营者实施股票期权激励的试行办法
文件二、××股份有限公司股票期权管理办法
文件三、××股份有限公司股票期权协议书（草案）
文件四、××股份有限公司股票期权证书
文件五、××股份有限公司股票期权名册
文件六、××股份有限公司股票期权行权申请书（格式草案）
文件七、××股份有限公司股票期权行权通知书（格式草案）
文件八、××股份有限公司股票期权管理委会组织和议事规则（草搞）
文件九、关于股票期权管理办法的若干说明

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