第一章、我国内部控制发展进程
第二章、内部控制概念及理解
第三章、内部控制发展及动因
第四章、我国内部控制体系介绍
第五章、对我国实施内部控制的认识
第六章、内部控制是受企业董事会、管理者和其他员工的影响，为取得（1）经营效果和效率；（2）财务报告的可靠性；（3）遵守法规等目标而提供合理保证，包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监控的过程
第七章、主体---企业内部人员实施的
第八章、目标---相互联系的三个目标
第九章、作用---合理保证而非绝对保证
第十章、要素---五要素及相互关系
第十一章、性质---立体的、全方位的
第十二章、成本效益考虑；
第十三章、异常活动超出正常设计范围；
第十四章、控制执行人员责任性不强；
第十五章、控制执行人员串通舞弊;
第十六章、高层管理者自我违规操作
第十七章、以五要素为框架，适当体现八要素先进理念
第十八章、以财务报告及管理信息的真实、可靠和完整为主要目标
第十九章、以基本规范、具体规范和应用指南为体系
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