一如何确定？9、竞业限制的期限通常为多长时间？10、违约责任、如何做好商业秘密保护
1、《劳动法》涉及的商业秘密保护内容
2、何谓商业秘密？
3、技术信息与经营信息的定义；
4、什么是届定商业秘密的四特征？
5、商业秘密条款的主要内容？
6、何谓竞业限制？
7、何谓脱密期？何为竞业限制经济补偿？
8、竞业限制经济补偿金二、裁员成本控制
裁员涉及的“金”
裁员成本的依法计算方法
降低裁员成本的技巧
三、离职员工的管理
辞退与裁员的前期工作
员工离职程序
运用EQ与心理技术化解冲突
离职后员工关系管理
离职面谈的目的
面谈的主要内容
如何做好面谈的准备
辞退员工及裁员面谈技巧
理智处理面谈的突发事件
如何达到双赢的辞退工作及结果