面 试 评 估 表
应聘者： 应聘职位： 面试人员： 时间 ：
初试情况
综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创
造性、持久性等等)
受教育情况（学历、专业）
□大学（以上）□大专 □中（高）专 □初中
笔试分
工作经验（专业背景及专长）
得分情况
服务至上理念
差 1 2 3 4 5 优
团队协作精神
沟通及语言表达能力
诚实、开放、激情
分析和解决问题的能力
结果导向
对行业的兴趣
对工作的兴趣
外语水平
计算机水平
过去雇佣的稳定性
□非常稳定 □比较稳定 □经常变动
个性气质类型
□外向 □偏外向 □中性 □偏内向 □内向
应聘的动机
□应届毕业 □寻求发展 □提高收入 □人际关系 □其他，需说明：
优势
不足
目前待遇（工资、职位）
期望待遇（工资、职位）
可到岗时间
决定
□（进一步面试） □（不录用） □（存档）
复试情况
时间：
面试人：
综合印象及决定：
□录用 □不录用 □存档 □候补 □暂缓录用
复试人
人力资
源部
部门总监／经理
总裁／副总裁
此表填写后请交人事管理课
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