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人力资源规划
§1 人力资源规划的概述
§2 人力资源规划的制定
§3 人力资源规划的方法
§1 人力资源规划的概述
一、人力资源规划的含义
人力资源规划是为了实现组织的战略目标而进行的人力资源计划管理方式。其任务是分析企业发展中的人力供求关系，采取相应措施，确保企业在适当的时间获得适当的人员，实现企业人力资源的最佳配置，使组织与员工的需要得到满足。
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二、人力资源规划的作用
确保企业经营发展对人力资源的动态需求
使人力资源管理活动有序化
影响企业人事政策的制定
使企业更好地控制人工成本